9月7日上午，安徽瑞特舉行2021年“質(zhì)量月”活動啟動儀式。建材公司黨委委員、副總經(jīng)理廖紹鋒、技術(shù)研發(fā)部副部長許煒、瑞特公司全體員工參加。

本次質(zhì)量月活動以“深入實施質(zhì)量提升行動、大力促進質(zhì)量強國建設(shè)”為主題。安徽瑞特黨支部書記、總經(jīng)理施松在宣讀建材公司“質(zhì)量月”活動文件和安徽瑞特質(zhì)量月活動方案后作動員講話，他強調(diào)：一要加強“質(zhì)量月”活動組織領(lǐng)導，發(fā)掘提質(zhì)增效典型事跡，營造崇尚質(zhì)量的濃厚氛圍，確保活動開展取得良好實效；二要牢固樹立質(zhì)量強國新發(fā)展理念，持續(xù)鞏固提升全員質(zhì)量管理意識，激發(fā)全員將質(zhì)量管理要求落實在具體行動上；三要切實推進質(zhì)量提升行動，創(chuàng)新質(zhì)量技術(shù)管理思路，補齊技術(shù)研發(fā)短板，增強產(chǎn)品市場競爭力；四要抓好過程管理缺陷的整改落實，善于辨識各生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量風險點，以高度的責任感和強有力的舉措，推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

儀式最后，建材公司黨委委員、副總經(jīng)理廖紹鋒在總結(jié)講話中強調(diào)：要強化全員質(zhì)量意識，做到人人重視產(chǎn)品質(zhì)量，人人參與質(zhì)量管理；健全質(zhì)量管理體系，嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理制度；著重加強人才梯隊建設(shè)。各崗位要培養(yǎng)終身學習的理念，將本職工作做到卓越，實現(xiàn)個人價值最大化。

安徽瑞特將以“質(zhì)量月”活動為契機，切實將質(zhì)量強國、質(zhì)量興企理念落實到日常生產(chǎn)各個細節(jié)，統(tǒng)籌推進質(zhì)量管理與成本控制協(xié)調(diào)發(fā)展，持續(xù)提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，踐行國有企業(yè)社會責任，為實現(xiàn)安徽瑞特“十四五”高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。