蚌埠建材開展2019年年中績效考核工作
發(fā)布日期：2019-06-17 瀏覽次數(shù)：325
為全面提升公司績效管理，促進(jìn)各項制度的執(zhí)行，進(jìn)一步強(qiáng)化組織保障，切實(shí)做好績效考核工作，6月13日，由蚌埠建材黨支部副書記、工會主席沙薇莉，副經(jīng)理陳正勇牽頭，各部門負(fù)責(zé)人組成考核小組，分別對公司所屬各中心開展2019年年中績效考核工作。
考核組根據(jù)考核通知中涉及到的各項考核指標(biāo)，進(jìn)行仔細(xì)地資料審核，并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)分項評分。各部門的人員積極配合考核組成員的工作，對他們提出的問題給予耐心清楚的答復(fù)，同時對于他們指出的不足表態(tài)會進(jìn)一步改進(jìn)。
考核工作總結(jié)會上，考核組根據(jù)考核情況進(jìn)行了反饋交流，公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門上半年工作的開展情況給予了充分的肯定，同時也指出了檢查中發(fā)現(xiàn)的一些突出問題，秉著“認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一絲不茍的精神，一把尺子量到底”的原則對各部門工作進(jìn)行了客觀公正的量化評分，并進(jìn)行了綜合排名。
最后，沙薇莉在總結(jié)會上指出：通過本次考核結(jié)果發(fā)現(xiàn)，各部門基礎(chǔ)管理工作都有了明顯進(jìn)步，但是仍存在較多不足，希望大家在今后的工作中提高認(rèn)知，嚴(yán)格要求，不斷提升完善，全力推動公司2019年度工作任務(wù)的完成。
為全面提升公司績效管理，促進(jìn)各項制度的執(zhí)行，進(jìn)一步強(qiáng)化組織保障，切實(shí)做好績效考核工作，6月13日，由蚌埠建材黨支部副書記、工會主席沙薇莉，副經(jīng)理陳正勇牽頭，各部門負(fù)責(zé)人組成考核小組，分別對公司所屬各中心開展2019年年中績效考核工作。
考核組根據(jù)考核通知中涉及到的各項考核指標(biāo)，進(jìn)行仔細(xì)地資料審核，并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)分項評分。各部門的人員積極配合考核組成員的工作，對他們提出的問題給予耐心清楚的答復(fù)，同時對于他們指出的不足表態(tài)會進(jìn)一步改進(jìn)。
考核工作總結(jié)會上，考核組根據(jù)考核情況進(jìn)行了反饋交流，公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門上半年工作的開展情況給予了充分的肯定，同時也指出了檢查中發(fā)現(xiàn)的一些突出問題，秉著“認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一絲不茍的精神，一把尺子量到底”的原則對各部門工作進(jìn)行了客觀公正的量化評分，并進(jìn)行了綜合排名。
最后，沙薇莉在總結(jié)會上指出：通過本次考核結(jié)果發(fā)現(xiàn)，各部門基礎(chǔ)管理工作都有了明顯進(jìn)步，但是仍存在較多不足，希望大家在今后的工作中提高認(rèn)知，嚴(yán)格要求，不斷提升完善，全力推動公司2019年度工作任務(wù)的完成。
