為進一步加強對公司青年員工的培養(yǎng)，充分了解青年員工的思想和工作狀況，廣泛征求廣大青年員工對公司經(jīng)營管理的意見及建議。1月11日下午，蚌埠建材舉辦了“青年員工座談會”，公司領(lǐng)導班子、各部門負責人及公司全體青年員工參加了此次會議。

會上，青年員工圍繞座談會主題，根據(jù)自身成長經(jīng)歷談想法、講實情，立足本職崗位談心得、講體會，圍繞公司及部門發(fā)展提意見、講建議。與會青年員工的發(fā)言實事求是地反映了工作生活中遇到的困難、問題，也為公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理提出很多建設(shè)性的意見。

安建建材副總經(jīng)理、蚌埠建材黨支部書記、總經(jīng)理陶良敬圍繞集團及安建建材發(fā)展形勢、公司經(jīng)營指標完成情況、土地摘牌、青年文明號創(chuàng)建及青年員工培養(yǎng)等重點工作向青年員工作了簡要介紹，并結(jié)合自身工作、生活經(jīng)歷對青年員工提出了幾點希望和建議：一是在思想方面，青年員工要有理想、有志向、有信念、有信心，想要實現(xiàn)理想就必須腳踏實地，要有高度的責任心和勇于面對困難的決心，要知道解困難的過程就是提升自身能力最快之時。二是在工作方面，青年員工一要加強學習，不僅要加強業(yè)務知識及思想理論知識的學習，更要虛心向他人學習，特別是要向身邊的人學習；二要有感恩之心，感恩公司提供的平臺，感恩團隊，感恩在背后默默付出的同事；三要有團隊意識，要相互補臺，要團結(jié)協(xié)作；四要提高執(zhí)行力，加強對工作的投入度和關(guān)注度，不斷提高工作效率；五要加強工作的計劃性，系統(tǒng)謀劃，逐一落實，養(yǎng)成良好的工作習慣；六要拒絕拖延，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念；七要加強溝通，提高交流協(xié)作能力；八要增強自信，勇于展示自己；九要有包容之心，用自己的表現(xiàn)來影響、感染和改變周圍的人；十要增強自律，清白做人，干凈做事，做好廉潔從業(yè)和作風建設(shè)。三是在生活方面，一要養(yǎng)成健康向上的生活方式；二要不斷提高安全防范意識；三要學會自我減壓，緩解負面情緒；四要發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德，做新時代的合格新青年。

陶良敬最后要求，公司各級管理人員對青年員工既要關(guān)心幫助，又要嚴格要求，讓他們能夠健康成長；全體青年員工要愛崗敬業(yè)、持續(xù)學習，努力提升個人能力，為公司發(fā)展貢獻青春力量，實現(xiàn)個人與企業(yè)共成長。