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蚌埠建材召開意識形態(tài)工作專題會(huì)議

發(fā)布日期:2021-08-12 瀏覽次數(shù):258


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811午,蚌埠建材召開意識形態(tài)工作專題會(huì)議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部成員及部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議由黨支部書記、工會(huì)主席沙薇莉主持。

會(huì)上,黨支部副書記、總經(jīng)理朱明歡傳達(dá)學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于宣傳思想工作重要論述》《安徽省國資委關(guān)于加強(qiáng)當(dāng)前疫情防控工作的緊急通知》《安徽建工控股黨委關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控工作的提示》《安建建材關(guān)于加強(qiáng)疫情防控工作的通知》文件精神,并就近期疫情防控工作進(jìn)行了部署與安排。沙薇莉書記總結(jié)了上半年意識形態(tài)工作落實(shí)情況,歸納了工作亮點(diǎn)和不足,就如何做好下半年意識形態(tài)工作進(jìn)行了安排部署:

一是建立健全意識形態(tài)工作制度,明確工作責(zé)任、規(guī)范管理制度,及時(shí)做好意識形態(tài)制度文件更新工作,完善新聞稿件發(fā)布審批流程,制定網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處理辦法;二是強(qiáng)化意識形態(tài)陣地管理,認(rèn)真梳理各部門建立QQ群、微信群等新媒體平臺,動(dòng)態(tài)監(jiān)測公司輿情,把握輿論正導(dǎo)向,確保意識形態(tài)陣地始終弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量;三是著力打造高質(zhì)量宣傳平臺,加強(qiáng)對公司網(wǎng)站新聞稿件采編、發(fā)布工作管理,進(jìn)一步規(guī)范稿件編輯與審核標(biāo)準(zhǔn),提高稿件質(zhì)量,展示公司良好形象;四是加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè),注重選拔與培養(yǎng)通訊員隊(duì)伍,宣講通訊員獎(jiǎng)勵(lì)制度、評優(yōu)制度等,明確通訊員考核標(biāo)準(zhǔn),提升通訊員寫作意識與水平;五是嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,進(jìn)一步完善意識形態(tài)工作考核評價(jià)體系,將意識形態(tài)工作情況納入日常工作考核中,確保意識形態(tài)領(lǐng)域各項(xiàng)工作落到實(shí)處。




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811午,蚌埠建材召開意識形態(tài)工作專題會(huì)議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部成員及部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議由黨支部書記、工會(huì)主席沙薇莉主持。

會(huì)上,黨支部副書記、總經(jīng)理朱明歡傳達(dá)學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于宣傳思想工作重要論述》《安徽省國資委關(guān)于加強(qiáng)當(dāng)前疫情防控工作的緊急通知》《安徽建工控股黨委關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控工作的提示》《安建建材關(guān)于加強(qiáng)疫情防控工作的通知》文件精神,并就近期疫情防控工作進(jìn)行了部署與安排。沙薇莉書記總結(jié)了上半年意識形態(tài)工作落實(shí)情況,歸納了工作亮點(diǎn)和不足,就如何做好下半年意識形態(tài)工作進(jìn)行了安排部署:

一是建立健全意識形態(tài)工作制度,明確工作責(zé)任、規(guī)范管理制度,及時(shí)做好意識形態(tài)制度文件更新工作,完善新聞稿件發(fā)布審批流程,制定網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處理辦法;二是強(qiáng)化意識形態(tài)陣地管理,認(rèn)真梳理各部門建立QQ群、微信群等新媒體平臺,動(dòng)態(tài)監(jiān)測公司輿情,把握輿論正導(dǎo)向,確保意識形態(tài)陣地始終弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量;三是著力打造高質(zhì)量宣傳平臺,加強(qiáng)對公司網(wǎng)站新聞稿件采編、發(fā)布工作管理,進(jìn)一步規(guī)范稿件編輯與審核標(biāo)準(zhǔn),提高稿件質(zhì)量,展示公司良好形象;四是加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè),注重選拔與培養(yǎng)通訊員隊(duì)伍,宣講通訊員獎(jiǎng)勵(lì)制度、評優(yōu)制度等,明確通訊員考核標(biāo)準(zhǔn),提升通訊員寫作意識與水平;五是嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,進(jìn)一步完善意識形態(tài)工作考核評價(jià)體系,將意識形態(tài)工作情況納入日常工作考核中,確保意識形態(tài)領(lǐng)域各項(xiàng)工作落到實(shí)處。



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