夯實基礎管理 提升發(fā)展質量——蚌埠建材開展2021年年中績效考核工作
發(fā)布日期：2021-07-07 瀏覽次數：341
7月2日，蚌埠建材圍繞生產經營、黨建、基礎管理工作開展2021年年中績效考核工作。
考核既是對工作任務目標的檢查考評，又是尋找差距、改進措施，總結過去、謀劃下一步工作的良好契機。秉著認真檢查、專項排查的原則，考核組成員分別對各中心的基礎管理、目標工作完成情況及上年度考核所列問題整改情況對照考核細則進行了逐項檢查評分。
工作總結會上，考核小組就考核發(fā)現的問題及下步解決方案進行了反饋交流，公司領導結合實際提出了三點要求：一是各部門要高度重視考核工作，正確看待考核結果，從中發(fā)現問題、彌補不足、改進工作、提高能力。二是各部門要進一步夯實基礎，提升管理水平，發(fā)揮工作主動性，強化工作執(zhí)行力。三是各部門要樹牢安全意識，持續(xù)加大談心談話工作，及時了解和掌握員工思想動態(tài)，加強梯隊建設、人文關懷，為全力推動公司2021年度工作任務的完成奠定堅實基礎。
7月2日，蚌埠建材圍繞生產經營、黨建、基礎管理工作開展2021年年中績效考核工作。
考核既是對工作任務目標的檢查考評，又是尋找差距、改進措施，總結過去、謀劃下一步工作的良好契機。秉著認真檢查、專項排查的原則，考核組成員分別對各中心的基礎管理、目標工作完成情況及上年度考核所列問題整改情況對照考核細則進行了逐項檢查評分。
工作總結會上，考核小組就考核發(fā)現的問題及下步解決方案進行了反饋交流，公司領導結合實際提出了三點要求：一是各部門要高度重視考核工作，正確看待考核結果，從中發(fā)現問題、彌補不足、改進工作、提高能力。二是各部門要進一步夯實基礎，提升管理水平，發(fā)揮工作主動性，強化工作執(zhí)行力。三是各部門要樹牢安全意識，持續(xù)加大談心談話工作，及時了解和掌握員工思想動態(tài)，加強梯隊建設、人文關懷，為全力推動公司2021年度工作任務的完成奠定堅實基礎。
