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蚌埠建材召開支部換屆選舉黨員大會

發(fā)布日期:2018-06-23 瀏覽次數(shù):280





6月20日,蚌埠建材黨支部在公司一樓會議室召開支部換屆選舉黨員大會,會議由黨支部書記、總經(jīng)理陶良敬主持,全體黨員參加此次會議。

會前,公司黨支部嚴格按照組織程序向上級黨組織提出了申請。經(jīng)過充分醞釀討論進行了預(yù)選,產(chǎn)生正式候選人并提交大會進行選舉。   

會議首先由工作人員向大會報告黨員出席人數(shù),會議應(yīng)到有選舉權(quán)的正式黨員21人,實到20人,會議有效。隨后,陶良敬同志代表上一屆支部委員會作工作報告,全體黨員討論并通過了黨支部工作報告。接著,大會先后審議并表決通過了《蚌埠建材黨支部換屆選舉辦法》、監(jiān)票人和計票人名單,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,黨支部全體黨員采用無記名投票選舉方式和差額選舉辦法,現(xiàn)場選舉產(chǎn)生了5名新一屆中國共產(chǎn)黨安徽建工集團蚌埠建材有限公司支部委員會委員。

會議最后,陶良敬同志代表新一屆支部委員會要求全體黨員牢固樹立“四個意識”,提高政治站位,在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝聚力量、指導(dǎo)實踐。并對新一屆支委會提出了五點建議:一是新一屆支委會要繼續(xù)把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密融合起來,不斷提高自身的綜合能力,以高度的政治自覺,強烈的責任意識,全力以赴完成各項任務(wù),推動公司各項工作再上新臺階。二是持續(xù)不斷抓黨風廉政建設(shè),堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,嚴格落實“兩個責任”,深入開展警示教育活動,加強黨規(guī)黨紀教育,鞏固中央八項規(guī)定精神成果,狠抓“四風”反彈,提高黨員的責任心和廉潔自律意識。三是堅持以促進公司轉(zhuǎn)型升級和持續(xù)提升發(fā)展質(zhì)量為著力點,全面實施黨建促人才梯隊建設(shè)戰(zhàn)略,真正把黨建工作融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競賽、后備人才培養(yǎng)等方面,以全新的方式方法,全面加強公司人才儲備,為公司在新時代的新發(fā)展凝聚力量。四是試行黨建雙百考核工作,進一步提高認識,落實責任,強化措施,健全完善黨建工作機制。五是新一屆支委會召開第一次會議,明確支委分工,制定下步工作目標、計劃,希望新一屆支委會“心往一處想,勁往一處使”,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。





6月20日,蚌埠建材黨支部在公司一樓會議室召開支部換屆選舉黨員大會,會議由黨支部書記、總經(jīng)理陶良敬主持,全體黨員參加此次會議。

會前,公司黨支部嚴格按照組織程序向上級黨組織提出了申請。經(jīng)過充分醞釀討論進行了預(yù)選,產(chǎn)生正式候選人并提交大會進行選舉。   

會議首先由工作人員向大會報告黨員出席人數(shù),會議應(yīng)到有選舉權(quán)的正式黨員21人,實到20人,會議有效。隨后,陶良敬同志代表上一屆支部委員會作工作報告,全體黨員討論并通過了黨支部工作報告。接著,大會先后審議并表決通過了《蚌埠建材黨支部換屆選舉辦法》、監(jiān)票人和計票人名單,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,黨支部全體黨員采用無記名投票選舉方式和差額選舉辦法,現(xiàn)場選舉產(chǎn)生了5名新一屆中國共產(chǎn)黨安徽建工集團蚌埠建材有限公司支部委員會委員。

會議最后,陶良敬同志代表新一屆支部委員會要求全體黨員牢固樹立“四個意識”,提高政治站位,在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝聚力量、指導(dǎo)實踐。并對新一屆支委會提出了五點建議:一是新一屆支委會要繼續(xù)把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密融合起來,不斷提高自身的綜合能力,以高度的政治自覺,強烈的責任意識,全力以赴完成各項任務(wù),推動公司各項工作再上新臺階。二是持續(xù)不斷抓黨風廉政建設(shè),堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,嚴格落實“兩個責任”,深入開展警示教育活動,加強黨規(guī)黨紀教育,鞏固中央八項規(guī)定精神成果,狠抓“四風”反彈,提高黨員的責任心和廉潔自律意識。三是堅持以促進公司轉(zhuǎn)型升級和持續(xù)提升發(fā)展質(zhì)量為著力點,全面實施黨建促人才梯隊建設(shè)戰(zhàn)略,真正把黨建工作融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競賽、后備人才培養(yǎng)等方面,以全新的方式方法,全面加強公司人才儲備,為公司在新時代的新發(fā)展凝聚力量。四是試行黨建雙百考核工作,進一步提高認識,落實責任,強化措施,健全完善黨建工作機制。五是新一屆支委會召開第一次會議,明確支委分工,制定下步工作目標、計劃,希望新一屆支委會“心往一處想,勁往一處使”,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

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