3月27日上午，安徽瑞特、擎工建材、皖江新材料聯(lián)合召開職工大會暨2024年工作會議，會議深入學習了兩級職代會精神。建工建材黨委委員、副總經理、工會主席邵佳出席會議并講話，會議由安徽瑞特黨支部副書記、工會主席趙艷主持。黨委組織部相關領導、公司領導班子及職工參會。

邵佳對安徽瑞特、擎工建材、皖江新材料2024年的成績表示了肯定，并對2025年工作提出了八點要求：一要加大機構改革力度，激發(fā)內生動力；二要圍繞年度目標任務，全方位拓展市場；三要夯實內部基礎管理，提升品牌盈利能力；四要加大科技創(chuàng)新，提高品牌核心競爭力；五要加強風險管控，加大債權清收力度；六要堅持黨建引領，凝聚群團合力；七要加快人才培養(yǎng)，強化人才梯隊建設；八要強化紀律建設，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，營造風清氣正的良好氛圍。

會上，公司黨支部書記、總經理施松作了題為《凝心聚力謀發(fā)展 篤行不怠啟新程——奮力開啟公司高質量發(fā)展新篇章》，全面總結了公司2024年工作成績，部署了2025年工作任務。

報告指出：2024年是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃的關鍵一年，也是安徽瑞特和擎工建材兩家公司協(xié)同發(fā)展深耕合肥區(qū)域市場的首戰(zhàn)之年。面對復雜嚴峻的外部形勢和內部改革發(fā)展任務，公司上下堅持以兩級職代會精神為指引，全面貫徹落實集團及建材黨委各項重要決策部署，在市場拓展、降本增效、深化改革、安全生產、內控管理、黨建引領等方面都取得顯著成效。

報告強調：2025年是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和國有企業(yè)改革深化提升行動的收官之年，也是安徽瑞特、擎工建材雙方融合發(fā)展的關鍵一年。為做好2025年工作，重點圍繞“五個全面  五個強化”開展工作：一是全面開發(fā)區(qū)域市場；二是全面實行預算管理；三是全面推行融合發(fā)展；四是全面抓緊降本增效；五是全面推行定額管理。六是強化物資設備管理。七是強化人才引進培養(yǎng)。八是強化生產保供服務。九是強化質量技術管理。十是強化黨建引領作用。

會議聽取并審議通過了安徽瑞特、擎工建材《2024年度財務工作報告》《2024年度三公經費使用情況報告》，表彰了安徽瑞特、擎工建材“先進工作者”“先進集體”“優(yōu)秀銷售經理”“紅旗操作手”，簽訂了《2025年經營目標責任書》。

會后，組織開展《建工建材質量為什么這樣好--質量鑄就品牌》專題培訓、民主測評及后備干部推薦工作。