公司舉辦2025年后備干部亮點展示交流會
文章作者：陶遠麗 文章來源：黨委組織部 發(fā)布日期：2025-06-06 瀏覽次數(shù)：390
為深入貫徹集團和公司兩級職代會精神，落實人才強企戰(zhàn)略，激發(fā)年輕后備干部隊伍活力。近日公司舉辦2025年后備干部亮點展示交流會，公司領導、機關部門負責人及后備干部參會。
會上后備干部圍繞個人崗位工作實際及下一步工作計劃進行交流匯報，與會領導對后備干部進行集中談話。此次交流會按照“展示+點評”模式，系統(tǒng)評估了年輕后備干部的綜合素質(zhì)。
會議強調(diào)，年輕后備干部是干部隊伍的“新生力量”，要自覺以中央八項規(guī)定精神為準則，嚴格要求自己，積極營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境；進一步轉(zhuǎn)變作風，強化擔當作為，靠過硬的作風和突出的業(yè)績貫徹落實集團發(fā)展要求，為公司轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐。
為深入貫徹集團和公司兩級職代會精神，落實人才強企戰(zhàn)略，激發(fā)年輕后備干部隊伍活力。近日公司舉辦2025年后備干部亮點展示交流會，公司領導、機關部門負責人及后備干部參會。
會上后備干部圍繞個人崗位工作實際及下一步工作計劃進行交流匯報，與會領導對后備干部進行集中談話。此次交流會按照“展示+點評”模式，系統(tǒng)評估了年輕后備干部的綜合素質(zhì)。
會議強調(diào)，年輕后備干部是干部隊伍的“新生力量”，要自覺以中央八項規(guī)定精神為準則，嚴格要求自己，積極營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境；進一步轉(zhuǎn)變作風，強化擔當作為，靠過硬的作風和突出的業(yè)績貫徹落實集團發(fā)展要求，為公司轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐。
