制度于心 規(guī)范于行 | 建工建材機關組織開展集團制度文件專題學習
文章作者：王燕 文章來源：辦公室 發(fā)布日期：2025-10-21 瀏覽次數：207
10月20日上午，建工建材機關召開周例會，開展集團制度文件學習專題。公司黨委副書記、董事、副總經理李鑫主持會議并講話。
會議集中學習了集團近期印發(fā)的《關于加強項目全過程管控 堵塞漏洞 降低成本 提升項目盈利水平的意見》等重要文件，圍繞制度內容與落實要求進行了深入解讀。
會議要求，一要深化思想認識，常態(tài)化推進制度學習，潛移默化地引導全體干部職工將制度要求轉化為嚴格自我約束、規(guī)范履職行為的自覺行動與基本遵循。二要創(chuàng)新學習機制，分階段、多形式開展制度宣貫，依托周例會、專題學習會、班前教育等載體，確保制度精神傳達到每一位職工，實現全面覆蓋。三要強化督導落實，由黨委組織部、辦公室采取“四不兩直”方式開展實地督查，確保制度學習不走形式、不跑偏樣，真正內化于心、外化于行，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實保障。
公司領導班子成員，機關全體人員參加會議。
10月20日上午，建工建材機關召開周例會，開展集團制度文件學習專題。公司黨委副書記、董事、副總經理李鑫主持會議并講話。
會議集中學習了集團近期印發(fā)的《關于加強項目全過程管控 堵塞漏洞 降低成本 提升項目盈利水平的意見》等重要文件，圍繞制度內容與落實要求進行了深入解讀。
會議要求，一要深化思想認識，常態(tài)化推進制度學習，潛移默化地引導全體干部職工將制度要求轉化為嚴格自我約束、規(guī)范履職行為的自覺行動與基本遵循。二要創(chuàng)新學習機制，分階段、多形式開展制度宣貫，依托周例會、專題學習會、班前教育等載體，確保制度精神傳達到每一位職工，實現全面覆蓋。三要強化督導落實，由黨委組織部、辦公室采取“四不兩直”方式開展實地督查，確保制度學習不走形式、不跑偏樣，真正內化于心、外化于行，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實保障。
公司領導班子成員，機關全體人員參加會議。
