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“十四五”實現(xiàn)良好開局——安徽瑞特2021年高質(zhì)量發(fā)展紀實

發(fā)布日期:2022-03-25 瀏覽次數(shù):283

2021年,安徽瑞特在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上邁出了堅實的一步。

一年來,安徽瑞特在建材科技黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下,公司全體職工,銳意進取,埋頭苦干,克服了新冠疫情、環(huán)保督察、國家“能耗雙控”帶來的多種不利影響,公司生產(chǎn)經(jīng)營指標創(chuàng)新高,產(chǎn)值、營收、利潤,同比均有大幅度提升;行業(yè)地位和品牌影響不斷提升,獲評“廬江縣優(yōu)秀預拌混凝土專業(yè)承包企業(yè)”,被同大鎮(zhèn)政府評為“納稅先進單位”;實體經(jīng)濟實現(xiàn)飛躍式發(fā)展,混凝土日生產(chǎn)量、月產(chǎn)量取得了歷史性突破,實現(xiàn)了“十四五”開門紅!


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艱難方顯勇毅,磨礪始得玉成。這些成績的取得,是建材科技黨委正確領(lǐng)導的結(jié)果,是安徽瑞特全體職工勠力同心、艱苦奮斗的結(jié)果,是安徽瑞特公司領(lǐng)導班子集體在“模式創(chuàng)新”“技術(shù)創(chuàng)新”“管理創(chuàng)新”方面深度創(chuàng)新的結(jié)果。具體表現(xiàn)如下:

一是在原料采購方面,采用供應商供應與源頭采購相結(jié)合的采購模式,拓寬采購渠道,成功避免了因砂石料斷供而出現(xiàn)停產(chǎn)、半停產(chǎn)的問題;二是在技術(shù)創(chuàng)新方面,面對材料緊缺、人員不足等各自不利條件下,開發(fā)出“全機制砂、石屑+機制砂、石屑+霍山砂、機制砂+霍山砂”等四套全新的混凝土配合比,并入選2021年安徽省高新技術(shù)企業(yè)培育庫,提升了品牌效益,極大配合了公司經(jīng)營業(yè)務(wù)拓展的需要;三在制度創(chuàng)新方面,試點推行一線生產(chǎn)班組定額工資辦法,激發(fā)職工主觀能動性,挖掘內(nèi)在潛力,促使公司混凝土生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)量更上新高;四是在宏觀規(guī)劃方面,充分抓住建材科技公司大力發(fā)展實體經(jīng)濟重要機遇,組建優(yōu)質(zhì)混凝土拌合站管理團隊,成功布局安徽瑞特合肥一站(肥東站點),在合肥周邊設(shè)立了同大、廬江、肥西、舒城區(qū)域拓展銷售渠道……


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“惟創(chuàng)新者進,惟創(chuàng)新者強,惟創(chuàng)新者勝?!?/span>2022年,安徽瑞特將在建材科技黨委的堅強領(lǐng)導下,繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,穩(wěn)中求進,進一步拉高標桿,搶抓機遇,砥礪奮進,為公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗,以優(yōu)異的成績向集團公司70周年生日和黨的二十大獻禮!


2021年,安徽瑞特在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上邁出了堅實的一步。

一年來,安徽瑞特在建材科技黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下,公司全體職工,銳意進取,埋頭苦干,克服了新冠疫情、環(huán)保督察、國家“能耗雙控”帶來的多種不利影響,公司生產(chǎn)經(jīng)營指標創(chuàng)新高,產(chǎn)值、營收、利潤,同比均有大幅度提升;行業(yè)地位和品牌影響不斷提升,獲評“廬江縣優(yōu)秀預拌混凝土專業(yè)承包企業(yè)”,被同大鎮(zhèn)政府評為“納稅先進單位”;實體經(jīng)濟實現(xiàn)飛躍式發(fā)展,混凝土日生產(chǎn)量、月產(chǎn)量取得了歷史性突破,實現(xiàn)了“十四五”開門紅!


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艱難方顯勇毅,磨礪始得玉成。這些成績的取得,是建材科技黨委正確領(lǐng)導的結(jié)果,是安徽瑞特全體職工勠力同心、艱苦奮斗的結(jié)果,是安徽瑞特公司領(lǐng)導班子集體在“模式創(chuàng)新”“技術(shù)創(chuàng)新”“管理創(chuàng)新”方面深度創(chuàng)新的結(jié)果。具體表現(xiàn)如下:

一是在原料采購方面,采用供應商供應與源頭采購相結(jié)合的采購模式,拓寬采購渠道,成功避免了因砂石料斷供而出現(xiàn)停產(chǎn)、半停產(chǎn)的問題;二是在技術(shù)創(chuàng)新方面,面對材料緊缺、人員不足等各自不利條件下,開發(fā)出“全機制砂、石屑+機制砂、石屑+霍山砂、機制砂+霍山砂”等四套全新的混凝土配合比,并入選2021年安徽省高新技術(shù)企業(yè)培育庫,提升了品牌效益,極大配合了公司經(jīng)營業(yè)務(wù)拓展的需要;三在制度創(chuàng)新方面,試點推行一線生產(chǎn)班組定額工資辦法,激發(fā)職工主觀能動性,挖掘內(nèi)在潛力,促使公司混凝土生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)量更上新高;四是在宏觀規(guī)劃方面,充分抓住建材科技公司大力發(fā)展實體經(jīng)濟重要機遇,組建優(yōu)質(zhì)混凝土拌合站管理團隊,成功布局安徽瑞特合肥一站(肥東站點),在合肥周邊設(shè)立了同大、廬江、肥西、舒城區(qū)域拓展銷售渠道……


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