2021年，安徽瑞特在企業(yè)高質量發(fā)展的道路上邁出了堅實的一步。

一年來，安徽瑞特在建材科技黨委的正確領導和大力支持下，公司全體職工，銳意進取，埋頭苦干，克服了新冠疫情、環(huán)保督察、國家“能耗雙控”帶來的多種不利影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營指標創(chuàng)新高，產(chǎn)值、營收、利潤，同比均有大幅度提升；行業(yè)地位和品牌影響不斷提升，獲評“廬江縣優(yōu)秀預拌混凝土專業(yè)承包企業(yè)”，被同大鎮(zhèn)政府評為“納稅先進單位”；實體經(jīng)濟實現(xiàn)飛躍式發(fā)展，混凝土日生產(chǎn)量、月產(chǎn)量取得了歷史性突破，實現(xiàn)了“十四五”開門紅！

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。這些成績的取得，是建材科技黨委正確領導的結果，是安徽瑞特全體職工勠力同心、艱苦奮斗的結果，是安徽瑞特公司領導班子集體在“模式創(chuàng)新”“技術創(chuàng)新”“管理創(chuàng)新”方面深度創(chuàng)新的結果。具體表現(xiàn)如下：

一是在原料采購方面，采用供應商供應與源頭采購相結合的采購模式，拓寬采購渠道，成功避免了因砂石料斷供而出現(xiàn)停產(chǎn)、半停產(chǎn)的問題；二是在技術創(chuàng)新方面，面對材料緊缺、人員不足等各自不利條件下，開發(fā)出“全機制砂、石屑+機制砂、石屑+霍山砂、機制砂+霍山砂”等四套全新的混凝土配合比，并入選2021年安徽省高新技術企業(yè)培育庫，提升了品牌效益，極大配合了公司經(jīng)營業(yè)務拓展的需要；三在制度創(chuàng)新方面，試點推行一線生產(chǎn)班組定額工資辦法，激發(fā)職工主觀能動性，挖掘內在潛力，促使公司混凝土生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)量更上新高；四是在宏觀規(guī)劃方面，充分抓住建材科技公司大力發(fā)展實體經(jīng)濟重要機遇，組建優(yōu)質混凝土拌合站管理團隊，成功布局安徽瑞特合肥一站（肥東站點），在合肥周邊設立了同大、廬江、肥西、舒城區(qū)域拓展銷售渠道……

“惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝?！?/span>2022年，安徽瑞特將在建材科技黨委的堅強領導下，繼續(xù)發(fā)揚“團結、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，穩(wěn)中求進，進一步拉高標桿，搶抓機遇，砥礪奮進，為公司高質量發(fā)展而努力奮斗，以優(yōu)異的成績向集團公司70周年生日和黨的二十大獻禮！